always the right powder for you!
the grinding authority

Egal ob Sie auf der Suche nach einem Dienstleister oder einem Problemlöser sind. Wir stellen uns ganz auf Ihre Bedürfnisse in Bezug auf Kunststoffvermahlung oder -Veredelung ein. Service, Innovation und Flexibilität bei gleichbleibender DG Qualität.

Was können wir für Sie tun?

Präsentierter Inhalt

DG Wissen
Hier finden Sie aktuelle Umfrageergebnisse und News über Prozesse, Materialien und Konzepte – immer mit dem Fokus auf Mehrwert für Sie.

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DG Dialog
Hier sammeln wir Wissen aus unserem Netzwerk – für unser Netzwerk. Beispielsweise zu Trends, Bedarfen und Prozessen.

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DG Service
Wir machen es Ihnen so einfach wie möglich, mit uns zusammenzuarbeiten – beispielsweise mit Kennenlernaktionen, Darstellung unserer Workflows und Schulungsvideos.

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Arbeiten bei DG
Wir suchen Sie!

Für unsere Kunden geben wir immer das Beste. Daher brauchen wir auch die besten Mitarbeiter – Sie! Erfahren Sie, was wir für Sie tun können. Und Sie für uns.

Wir sind ein Familienbetrieb und seit 1978 die Experten in puncto Mahlung und Veredlung von Kunststoffen. Forschung und Entwicklung stehen bei uns schon immer gleichwertig neben den eigentlichen Dienstleistungen. Wir entwickeln und optimieren unsere Anlagen, Verfahren und Prozesse. Unsere Verfahren und Prozesse sind auditsicher dokumentiert und werden lückenlos kontrolliert. Wir sind technisch immer auf dem neuesten Stand und gewährleisten dadurch optimale Qualität, Effizienz und Ressourcenschonung.

Mit vielen unserer Kunden arbeiten wir schon seit Jahrzehnten zusammen. Und auch unsere Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Ländern finden bei uns eine dauerhafte Heimat. Interne Mitarbeiterschulungen, ein eigenes Schulungszentrum und die Sensibilisierung für die individuellen Kundenaufträge stellen sicher, dass sich sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und gut betreut fühlen.

Kurzum: Alles, was wir können und was uns insgesamt ausmacht, gibt es so nur bei der Dressler Group.

Herkunft


17

Nationalitäten arbeiten aktuell in der Dressler Group

4

4 Generationen werden repräsentiert

19%

Frauenanteil liegt bei 19 Prozent, davon 23 Prozent in Führungsposition

Jedes Teammitglied ist Experte seines Fachs. Und damit sich jeder in unserem Unternehmen voll entfalten kann, vom Azubi bis zum Facharbeiter, führen wir pro Jahr über 45 Schulungen und Weiterbildungen in unserem eigenen Schulungszentrum durch und bieten unseren Betriebsangehörigen attraktive Zusatzleistungen und ein familär geprägtes Umfeld.

Firmenzugehörigkeit


  • #3236f6
    18
    weniger als 1 Jahr
  • #9b958c
    18
    mehr als 10 Jahre
  • #f3b100
    5
    mehr als 25 Jahre
  • #c97d9a
    99
    mehr als 2 Jahre und weniger als 10 Jahre

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten
Warum arbeiten bei der Dressler Group viel mehr ist als nur ein Job

Familiäres Umfeld

Sie werden Mitglied in einem Familienunternehmen mit hervorragendem Ruf, in einer innovativen Schlüsselbranche mit Kunden weltweit.

Flache Hierarchien

Wir pflegen Flexibilität, kurze Kommunikationswege, einen persönlichen Kontakt zu Führungskräften, einen konstruktiven Umgang mit Fehlern, Zugewandtheit, Offenheit, Wertschätzung und gemeinsamen Veranstaltungen.

Wertschätzung

Wir garantieren eine leistungsgerechte Bezahlung, Eigenverantwortung, individuelle Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten, Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. kostenlose Zahnzusatzversicherung, Tankgutscheine).

Solidität und Kontinuität

Unsere fast 50-jährige Historie belegt unsere Leistungsfähigkeit und Beständigkeit auch in schwierigen Zeiten.

Zielorientierung

Unser Leitbild mit verbindlichen Unternehmenswerten gibt Orientierung und Sinn und unterstützt uns bei der Erreichung unserer Ziele.

Unser Leitbild
Was uns stark macht – und unsere Kundenzufriedenheit sichert

Der innere Kompass, den wir immer im Fokus haben:

  • Jeder ist verantwortlich für sein Handeln. Und wir erinnern uns daran.
  • Unser Umgang miteinander ist respektvoll. Regemäßiges Feedback zeigt uns, wo wir stehen.
  • Unser Anspruch ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. D.h. wir sind bestrebt unser Wissen zu mehren.
  • Unser Denken und Handeln richten wir konsequent am Interesse unserer Kunden aus.

Das heißt konkret: Wir wollen nicht das Leichte tun – sondern das Richtige. Das vollständige Leitbild und wie wir es leben, lesen Sie hier in unserer Broschüre.

„Wir wollen es unseren Kunden in jeder Hinsicht so einfach wie möglich machen. Deshalb sind Flexibilität, kurze Kommunikationswege und ein enger persönlicher Kontakt extrem wichtig. Und deshalb ist es ebenso wichtig, dass das Leitbild mit unseren Kunden vor Augen tagtäglich gelebt wird – von jedem von uns.“

Dr. Jürgen FleschGeschäftsführer

„Wir bewahren die Traditionen unserer Firmengründer und fördern zugleich Innovationen. Das hat unser Unternehmen groß gemacht. Zusätzlich schaffen wir effektive Strukturen, die unseren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und bessere Entfaltungsmöglichkeiten bieten.“

Jan & Axel DresslerInhaber

„Unser Wort zählt, nach innen wie nach außen. Jeder hasst böse Überraschungen oder vermeidbare Enttäuschungen. Daher setzen wir alles dran, dass sich unsere Mitarbeiter, Kunden und alle, die mit uns zu tun haben, auf uns verlassen können.“

Dr. Günther KruppQualitätssicherung

„Ein wesentliches Asset ist die jahrzehntelange theoretische und praktische Kompetenz unserer Mitarbeiter, allesamt Experten ihres Fachs. Diese Kombination ist einzigartig und die kann niemand einfach so kopieren.“

Thomas WiegandAnwendungstechnik

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    Wir teilen unser Wissen mit Ihnen: Best Practice-Beispiele, akademische Arbeiten, Ergebnisse von Studien und Umfragen.

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    Wir hätten Sie gerne bei uns im Team! Welche Stellen wir für Sie haben.

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